「面接で何を見られているか」を知らないと、内定は取れない
就職活動において最大の関門は「面接」です。
エントリーシートや筆記試験を突破しても、最後に待ち受けるのは面接。
ここで落ちてしまっては、すべてが水の泡です。
では、面接で企業は何を見て、誰を採用するのでしょうか？
実は、面接官が重視しているのはたった3つのポイントだけ。
この3つを正確に押さえれば、あなたの内定獲得率は劇的に上がります。
この記事では、元大手銀行人事が明かす「面接で企業が本当に見ているポイント」と、
就活生が即実践できる面接突破法を、わかりやすく解説していきます。
企業が面接で見る「3つの採用ポイント」
まず、結論から。
企業が面接で見ているのはこの【3つ】だけです。
| ポイント | 内容 |
|---|---|
| ① 人物評価 | 活躍できるか |
| ② カルチャーマッチ | 長く働けるか |
| ③ 志望度 | 本当に来てくれるか |
① 人物評価｜活躍できるか？
企業にとって、採用は投資です。
「この人に給料を払い、育成することで利益を出せるか？」を真剣に見ています。
だから、自己PRでは「私は活躍できます」というメッセージを明確に伝える必要があります。
【具体例】
✔ 論理的思考力がある
✔ 課題解決型の行動ができる
✔ 粘り強く成果にこだわれる
② カルチャーマッチ｜長く働けるか？
せっかく育成しても、すぐ辞めてしまう人材は企業にとってリスクです。
価値観・働き方・社風との相性を面接官は必ず確認しています。
【ポイント】
✔ 理念・ビジョンへの共感を伝える
✔ 企業文化に適応できる柔軟さを示す
③ 志望度｜本当に来てくれるか？
採用担当にとって内定辞退ほど痛いものはありません。
だから、志望度の高さを本気で伝えることが、実は内定への最短ルートです。
【志望度の伝え方】
✔ 「第一志望です」と明言する
✔ 「内定をいただいたら必ず入社します」と伝える
自己分析は「完璧」より「武器探し」に徹する！
就活生が陥りがちな罠。
それは、自己分析を“深く”やりすぎてしまうことです。
しかし、本当に必要なのは「使える武器探し」だけです。
自己分析でやるべきことは3つだけ
-
自分の「強み」を明確にする
-
強みを裏付ける「エピソード」を用意する
-
面接で「企業目線」で語れる形に整える
自己分析が行きすぎると「視野が狭くなる」
自己理解や過去エピソードに没頭しすぎると──
-
視野が狭くなり、魅力的な企業を見逃す
-
「この業界しかダメ」と思い込む
-
結果、チャンスを失う
志望動機はテンプレでOK｜採用される型を押さえよう
志望動機は悩む必要なし。
この型に合わせて書けば、十分戦えます。
最強の志望動機テンプレート
1. 会社に入りたい理由
→ 企業理念・事業内容・ビジョンへの共感
2. 自分が貢献できる理由
→ 自分の強みをどう活かせるか
3. （余力があれば）なぜこの会社なのか
→ 競合他社との違いを意識
例文（オリエンタルランド内定者パターン）
私は、貴社が提供するエンターテインメント空間に深く感銘を受け、自分もその感動を届ける側になりたいと考え志望しました。
特に、課題発見力と改善提案力には自信があり、日々の顧客体験向上に貢献できると確信しています。
面接突破に不可欠な「業務理解」
ほとんどの就活生が甘く考えているのが【業務理解】です。
事業理解（会社が何をしているか）だけでは足りません。
業務理解（社員が何をしているか）まで踏み込むことで、面接官との深い会話が可能になります。
業務理解を深める方法
✔ OB・OG訪問で仕事の実態を聞く
✔ インターンシップで具体的な業務を体験する
✔ 社員インタビュー記事を読み込む
✔ 面接時の逆質問で「具体的な1日の流れ」を聞く
【FAQ】面接直前に見ておきたい！採用ポイントQ&A
Q1. 面接で緊張してうまく話せません…
A．練習より「採用ポイントに絞る意識」で解決します。
無理に完璧に話そうとせず、「活躍できる」「カルチャーマッチしている」「志望度が高い」この3点だけ意識して話しましょう。
Q2. 志望動機に自信がありません
A．テンプレに沿っていれば問題ありません。
「入りたい理由」と「貢献できる理由」が入っていれば十分です。
Q3. 逆質問って何を聞けばいいの？
A．「業務内容」か「会社のカルチャー」に関する質問がおすすめです。
逆質問例：
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「配属後の具体的な業務内容について教えてください」
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「貴社が大切にしている文化について教えていただけますか？」
【まとめ】面接も内定も「逆算」で決まる！
✔ 面接官が見ているのは【人物評価・カルチャーマッチ・志望度】だけ
✔ 自己分析は「使える武器探し」にとどめる
✔ 志望動機は「入りたい＋貢献できる」テンプレを使う
✔ 「業務理解」で差をつける
✔ 逆質問で理解度と志望度をアピール
これらを押さえれば、どんな企業の面接でも堂々と戦えます。
内定は、「偶然」ではなく「逆算」で勝ち取りましょう！