日鉄興和不動産は、日本製鉄グループとみずほグループの一員で、旧日本興業銀行系の興和不動産と新日鉄都市開発が経営統合して誕生しました。
住宅とオフィスに特化したデベロッパー(フィスビル開発、マンション・戸建住宅の分譲、不動産ソリューションサービス、高級賃貸住宅、物流施設開発、国際事業など幅広い事業展開)であり、こだわりを持った開発が特徴です。社員一人ひとりが広範な業務領域をカバーし、若いうちから責任ある仕事を任せられる文化を持っています。
新卒採用時にどの大学からの学生を採用しているのか、またその採用人数について詳しく調査しました。この記事では、過去数年間の採用大学と採用人数をもとに、日鉄興和不動産の採用大学ボーダーラインについて詳しく解説します。
この記事でわかること
- 新卒で日鉄興和不動産に入社するときの学歴の目安がわかります。
- 新卒採用の人数がわかるので、就職難易度がわかります。
- 日鉄興和不動産に内定をもらうためにおススメな新卒エージェントがわかります。
この記事を書いた人
Manaぶちょー(新卒採用13年目)
- 中堅大学(Cランク)出身
- 30代後半で人材会社(パーソル)から財閥企業へ転職
- 専門はデジタルマーケ・DX
- 書類選考も合わせると新卒・転職合わせて年100人以上を選考
- 管理職なので新卒：三次面接・転職：最終の面接官。
日鉄興和不動産で採用実績のある大学とは
大学ランク別の採用状況
- 大手企業の面接官の大半は難関大学出身です
- 学歴でフィルターをかけると採用基準ランクが見えてきます
日鉄興和不動産の過去4年間の採用実績からわかるランク別大学群の内定実績
日鉄興和不動産の過去4年間の採用大学を以下に示します。
Aランク（最難関大学/偏差値65以上相当）
日鉄興和不動産が採用しているAランク大学（最難関大学/偏差値65以上相当）は、次の通りです。
| 採用あり | 採用なし | |
| 私立大学 | 早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学 |
国際基督教大学 |
| 国公立大学 | 東京大学、京都大学、一橋大学、東北大学、大阪大学、神戸大学、九州大学 | 東京工業大学、北海道大学、名古屋大学 |
これらの大学は、日本国内でもトップクラスの偏差値を誇り、多くの企業から高い評価を受けています。日鉄興和不動産がこれらの大学からの採用を重視していることは、優秀な人材を確保するための戦略の一環と言えるでしょう。
Bランク（難関大学/偏差値60相当）
次に、Bランク（難関大学/偏差値60相当）からの採用状況を見てみましょう。
| 採用あり | 採用なし | |
| 私立大学 | 明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、 同志社大学、立命館大学 |
学習院大学、青山学院大学、関西大学 |
| 国公立大学 | 筑波大学、千葉大学、東京外国語大学、国際教養大学、金沢大学、名古屋工業大学 | 横浜国立大学、お茶の水女子大学、岡山大学、広島大学、電気通信大学、東京農工大学、京都工芸繊維大学、東京都立大学、名古屋市立大学、京都府立大学 |
これらの大学からの採用は、日鉄興和不動産が幅広い優秀な人材を求めていることを示しています。特に、文系理系問わず、バランスよく採用している点が特徴です。
Cランク（中堅大学 ※準難関/偏差値55相当）
Cランクでは、唯一信州大学からの採用実績があります。
| 採用あり | 採用なし | |
| 私立大学 | － |
芝浦工業大学、東京電機大学、東京都市大学、工学院大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、獨協大学、國學院大學、武蔵大学、東邦大学、南山大学、津田塾大学、東京女子大学、日本女子大学、立命館アジア太平洋大学 |
| 国公立大学 | 信州大学 | 奈良女子大学、東京学芸大学、埼玉大学、静岡大学、滋賀大学、新潟大学、岐阜大学、三重大学、熊本大学、九州工業大学、兵庫県立大学、山梨大学、富山大学、和歌山大学、山口大学、岩手大学、茨城大学、宇都宮大学、福井大学、香川大学、愛媛大学、長崎大学、鹿児島大学、小樽商科大学、愛知県立大学、京都教育大学、大阪教育大学、愛知教育大学、静岡県立大学 など |
それ以外の多くのCランク、Dランク（中堅大学/偏差値50相当）、Eランク（中堅から1ランク下の大学/偏差値45相当）、Fランク（偏差値45未満相当）に属する大学からは採用大学がありません。
Dランク（中堅大学/偏差値50相当）
Dランク大学からの採用大学はありません。
| 採用あり | 採用なし | |
| 私立大学 | － |
日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、神奈川大学、東京農業大学、愛知大学、名城大学、中京大学、西南学院大学、昭和女子大学、聖心女子大学、京都女子大学、同志社女子大学、関西外国語大学 |
| 国公立大学 | － | 佐賀大学、鳥取大学、 秋田大学、島根大学、弘前大学、福島大学、高知大学、大分大学、宮崎大学、高崎経済大学、前橋工科大学、滋賀県立大学、県立広島大学、奈良教育大学、福岡教育大学、琉球大学、北海道教育大学、北見工業大学、室蘭工業大学、帯広畜産大学、上越教育大学、鳴門教育大学、兵庫教育大学、長岡技術科学大学、新潟県立大学、岩手県立大学、秋田県立大学、石川県立大学、福井県立大学、熊本県立大学、山梨県立大学、奈良県立大学、島根県立大学、岡山県立大学、福山市立大学、尾道市立大学、山口県立大学、下関市立大学、高知県立大学、福岡県立大学、長崎県立大学、名桜大学 など |
Eランク（中堅から1ランク下の大学/偏差値45相当）
Eランク大学からの採用大学はありません。
| 採用あり | 採用なし | |
| 私立大学 | － |
大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、摂南大学、神戸学院大学、追手門大学、桃山学院大学、文教大学、東京経済大学、立正大学、二松學舍大学、産業能率大学、共立女子大学、千葉工業大学、玉川大学、京都外国語大学、大阪経済大学、大阪工業大学、佛教大学、武蔵野大学、福岡大学、大妻女子大学、学習院女子大学、武庫川女子大学、愛知淑徳大学、明星大学、大正大学、愛知学院大学、愛知工業大学、金城学院大学、椙山女学園大学、北海学園大学、東北学院大学、松山大学 など |
Fランク（偏差値45未満相当）
Fランク大学からの採用大学はありません。
| 採用あり | 採用なし | |
| 私立大学 | － |
千葉商科大学、東京工科大学、桜美林大学、関東学院大学、創価大学、拓殖大学、白百合女子大学、フェリス女学院大学、中部大学、四天王寺大学、明海大学、白鴎大学、淑徳大学、山梨学院大学、阪南大学、城西大学、流通経済大学、東京国際大学、文京学院大学、北星学園大学、新潟国際情報大学、大同大学、名古屋学院大学、皇學館大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、岐阜聖徳学園大学、大阪経済法科大学、帝塚山大学、広島修道大学、就実大学、東京工芸大学、目白大学、江戸川大学、麗澤大学、桐生大学、高千穂大学、東京情報大学、松本大学、常葉大学、静岡理工科大学、福井工業大学、日本福祉大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、京都文教大学、大阪成蹊大学、広島工業大学、岡山理科大学、久留米大学、九州産業大学、福岡工業大学、沖縄国際大学、札幌学院大学、青森大学、常磐大学、東北工業大学、中央学院大学、日本文化大学、高崎商科大学、多摩大学、城西国際大学、川村学園女子大学、日本工業大学、東京有明医療大学、足利大学、東京家政学院大学、和光大学、湘南工科大学、日本文化大学、神奈川工科大学、東海学園大学、人間環境大学、金沢学院大学、京都先端科学大学、神戸国際大学、兵庫大学、大阪国際大学、奈良学園大学、奈良大学、大阪青山大学、天理大学、和歌山信愛大学、流通科学大学、岡山商科大学、鳥取看護大学、熊本学園大学、宮崎産業経営大学、札幌大学、北翔大学、盛岡大学、上武大学、横浜美術大学、聖マリア学院大学、三育学院大学、情報経営イノベーション専門職大学、聖学院大学、環太平洋大学、田園調布学園大学、開志専門職大学、武蔵野学院大学、つくば国際大学、明治国際医療大学、共栄大学、埼玉工業大学、富山国際大学、名古屋商科大学、愛知東邦大学、同朋大学、名古屋経済大学、名古屋音楽大学、星城大学、名古屋造形大学、名古屋芸術大学、愛知産業大学、中部学院大学、朝日大学、岐阜協立大学、名古屋文理大学、太成学院大学、四條畷学園大学、比治山大学、桃山学院教育大学、宝塚大学、びわこ学院大学、西武文理大学、福山大学、九州看護福祉大学、長崎外国語大学、長崎国際大学、鹿児島純心女子大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、北海商科大学、函館大学、北海道千歳リハビリテーション大学、札幌大谷大学、星槎道都大学、札幌国際大学、秋田看護福祉大学、東北公益文科大学、富士大学、岩手保健医療大学、常磐会学園大学、弘前学院大学、東北文化学園大学、東北生活文化大学、福島学院大学、ノースアジア大学、仙台白百合女子大学、八戸工業大学、八戸学院大学、石巻専修大学、郡山女子大学、亀田医療大学、東京女子体育大学、東日本国際大学、東京純心大学、東京福祉大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、日本映画大学、筑波学院大学、宇都宮共和大学、杉野服飾大学、嘉悦大学、横浜創英大学、日本保健医療大学、清和大学、ルーテル学院大学、作新学院大学、育英大学、日本ウェルネススポーツ大学、医療創生大学、浦和大学、文星芸術大学、松蔭大学、愛国学園大学、北陸学院大学、新潟薬科大学、北陸大学、山梨英和大学、新潟産業大学、新潟リハビリテーション大学、高岡法科大学、長岡崇徳大学、新潟食料農業大学、身延山大学、敬和学園大学、健康科学大学、愛知工科大学、静岡産業大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、鈴鹿大学、四日市大学、岡崎女子大学、中京学院大学、静岡福祉大学、名古屋産業大学、浜松学院大学、東海学院大学、岐阜女子大学、名古屋柳城女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、神戸海星女子学院大学、関西国際大学、大阪物療大学、大阪行岡医療大学、京都華頂大学、東大阪大学、大阪音楽大学、高野山大学、芦屋大学、平安女学院大学、種智院大学、相愛大学、聖泉大学、高松大学、広島文化学園大学、くらしき作陽大学、松山東雲女子大学、福山平成大学、広島都市学園大学、吉備国際大学、倉敷芸術科学大学、宇部フロンティア大学、中国学園大学、岡山学院大学、東亜大学、四国学院大学、高知学園大学、徳島文理大学、至誠館大学、聖カタリナ大学、エリザベト音楽大学、岡山医療専門職大学、西南女学院大学、日本文理大学、西日本工業大学、活水女子大学、宮崎国際大学、九州共立大学、鹿児島国際大学、九州国際大学、久留米工業大学、九州情報大学、第一薬科大学、尚絅大学、西九州大学、日本経済大学、九州女子大学、福岡歯科大学、長崎総合科学大学、九州保健福祉大学 など |
以上からわかる通り、日鉄興和不動産の採用実績校はAランク（最難関大学）、Bランク（難関大学）が大多数を占めており、Cランク（中堅大学・準難関）からは一部の大学の採用実績がありました。
日鉄興和不動産の学歴の傾向について
学歴重視の採用方針
日鉄興和不動産の採用大学の傾向を見ると、AランクおよびBランクの大学からの採用が中心であることが明らかです。特に、偏差値65以上の最難関大学からの採用が多く、これにより高い学力と専門知識を持つ人材を確保しています。このことから、同社は学歴を重視した採用方針を取っていると考えられます。
大学ごとの採用の偏り
一方で、AランクおよびBランクの大学の中でも、採用実績のない大学が存在することから、同社の採用基準には学歴以外の要素も影響していると考えられます。例えば、特定の専門分野や学科のニーズ、大学との関係性などが採用に影響している可能性があります。
広範な人材の確保
日鉄興和不動産は、AランクおよびBランクの大学を中心に採用を行い、広範な人材を確保しています。これにより、様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材を集め、企業の成長と発展に寄与しています。
以下、最近の採用実績大学を年度ごとにまとめましたのでご覧ください。
日鉄興和不動産での年度ごとの採用大学
2023年4月入社採用大学実績
| 文系 | 大学院 | － |
| 大学 | 早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、海外大学 | |
| 理系 | 大学院 | 京都大学、大阪大学、信州大学 |
| 大学 | 早稲田大学、明治大学 |
（採用人数順）
2022年4月入社採用大学実績
| 文系 | 大学院 | － |
| 大学 | 慶應義塾大学、早稲田大学、関西学院大学、国際教養大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、立教大学 | |
| 理系 | 大学院 | 千葉大学、筑波大学、明治大学 |
| 大学 | － |
（採用人数順）
2021年4月入社採用大学実績
| 文系 | 大学院 | － |
| 大学 | 早稲田大学、関西学院大学、一橋大学、慶應義塾大学、九州大学、立教大学、法政大学、中央大学 | |
| 理系 | 大学院 | 東京大学、金沢大学 |
| 大学 | 東京大学、早稲田大学、神戸大学、千葉大学 |
（採用人数順）
2020年4月入社採用大学実績
| 文系 | 大学院 | － |
| 大学 | 早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、東北大学、同志社大学、東京外国語大学 | |
| 理系 | 大学院 | 早稲田大学、名古屋工業大学 |
| 大学 | 早稲田大学、立命館大学、東京海洋大学 |
（採用人数順）
日鉄興和不動産の役員が卒業した大学とは？
日鉄興和不動産の取締役の学歴は、同社の採用方針や学歴に対する重視度を理解する上で重要な手がかりとなります。以下は、取締役の学歴とその学部から見える傾向についての考察です。
経営陣 学歴情報（2024年4月現在）
| 役職 | 氏名 | 卒業大学 | 卒業学部 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 社長 | 三輪 正浩 | 東京大学 | 経済学部 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 副社長 | 吉澤 恵一 | － | － | ||||||||||||||||||||||||||||
| 常務取締役 | 猪狩 甲隆 | － | － | ||||||||||||||||||||||||||||
| 常務取締役 | 丸山 博史 | 東京教育大学 | － | ||||||||||||||||||||||||||||
| 常務取締役 | 石川 正道 | 早稲田大学 | 政治経済学部 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役 | 井上 眞一 | 京都大学 | 法学部 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役 | 齋藤 牧郎 | 一橋大学 | 経済学部 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役 |
安部 大作 | 東京大学 | 法学部 |
最終面接には、取締役陣が出てきますので、取締役の学歴も押さえておきましょう。
経営陣の学歴傾向
高偏差値大学出身者の多さ
日鉄興和不動産の取締役の多くが日本のトップ大学出身であることがわかります。具体的には、東京大学、京都大学、一橋大学、早稲田大学といった、国内外で高く評価される大学が挙げられます。これらの大学は、いずれも偏差値が高く、入学難易度も高いことで知られています。
文系学部の出身者が多数
取締役の多くが文系学部、特に経済学部や法学部を卒業していることが目立ちます。具体的には、東京大学経済学部、法学部、京都大学法学部、一橋大学経済学部などが挙げられます。政治経済学部や法学部といった学部は、経営やビジネスに関連する知識を深める場として適しています。
東京大学出身者の存在感
取締役の中には東京大学出身者が複数名存在し、同大学出身者の存在感が強いことが伺えます。東京大学は、日本で最も難関とされる大学の一つであり、その卒業生は高い学識と能力を持つと評価されることが多いです。
学歴の重視と採用方針
学歴の重視
日鉄興和不動産が取締役の学歴を重視していることは明らかです。この傾向は、同社が優秀な人材を確保し、企業の成長を支えるための戦略の一環と考えられます。特に、東京大学や京都大学などのトップ大学出身者が取締役に多く含まれることは、学歴がキャリア形成において重要な要素であることを示しています。
最終面接における学歴の影響
最終面接が取締役によって行われることから、面接官である取締役の学歴が応募者に対して一定の影響を与える可能性があります。特に、取締役自身が高偏差値大学出身であることから、応募者にも高い学力や学歴を求める傾向が強いと考えられます。
多様な視点の導入
一方で、副社長や一部の常務取締役には学歴が明らかにされていない者もいることから、必ずしも全ての役職で学歴が唯一の判断基準となっているわけではありません。多様な視点を持つ人材を取り入れることで、企業の柔軟性や創造性を高める狙いがあるのかもしれません。
社長について
現在の代表取締役社長は2023年に就任しました。歴代の社長の出身大学は東京大学（2名）、慶応義塾大学（2名）となっており、やはり高学歴であることがわかります。
日鉄興和不動産の採用人数・採用難易度
本項目では、人気業界かつ就活人気の日鉄興和不動産へ入社する事の入社難易度を解説します。
日鉄興和不動産の新卒採用 内定数の推移
日鉄興和不動産は、毎年の新卒採用数に一定の規模を維持しつつ、男女の採用比率にも注意を払っています。過去8年間の新卒採用データを基に、同社の採用数の傾向について分析します。
|
大卒 |
修士了 |
男性計 |
女性計 |
新卒採用数 |
|||
|
男性 |
女性 |
男性 |
女性 |
||||
|
2023年 |
5 | 6 | 3 | 0 | 8 | 6 | 14 |
|
2022年 |
5 | 6 | 2 | 1 | 7 | 7 | 14 |
|
2021年 |
10 | 4 | 2 | 0 | 12 | 4 | 16 |
|
2020年 |
8 | 3 | 1 | 1 | 9 | 4 | 13 |
|
2019年 |
12 | 3 | 0 | 1 | 12 | 4 | 16 |
|
2018年 |
5 | 1 | 2 | 2 | 7 | 3 | 10 |
|
2017年 |
6 | 2 | 3 | 1 | 9 | 3 | 12 |
|
2016年 |
5 | 2 | 3 | 0 | 8 | 2 | 10 |
年間採用数の平均と男女比率
年間の新卒の採用数は平均13人で、男女比率は男性69％、女性31％となっています。
採用数の傾向
採用数の安定性
過去8年間のデータを見ると、新卒採用数は10人から16人の間で推移しており、平均13人を維持しています。この安定した採用数は、同社が計画的に新卒採用を行っていることを示しています。特に、2022年と2023年は14人と一定の採用数を確保しており、企業の成長と人材確保のバランスを取る姿勢が伺えます。
男女比率の変化
過去8年間のデータを基にすると、全体的に男性の採用数が多いものの、2022年以降は男女比率が均等になりつつあります。2022年には男性7人、女性7人、2023年には男性8人、女性6人と、女性の採用が増加傾向にあることがわかります。これにより、性別の多様性を意識した採用方針が見受けられます。
他社との比較
日鉄興和不動産の女性採用率は31％であり、競合他社と比較しても遜色ありません。例えば、三井不動産が48％、三菱地所が35％、東急不動産が38％と高い女性採用率を示している一方で、住友不動産は2％と極めて低い値を示しています。このような中で、日鉄興和不動産は安定した女性採用率を保っています。
日鉄興和不動産の強みと採用戦略
日鉄興和不動産は、採用大学のボーダーラインを厳しく設定しつつも、多様な大学からの採用を行い、若手社員にも責任ある仕事を任せることで、早期からの人材育成を図っています。また、研修や現場での経験を通じて、社員一人ひとりのスキルアップをサポートしています。
多様性の重視
男女比率が均等になりつつあることから、日鉄興和不動産は性別の多様性を重要視していると考えられます。特に、2022年以降の女性採用数の増加は、職場の多様性を推進し、女性が活躍できる環境を整えていることを示しています。
計画的な採用
年間の採用数がほぼ一定であることから、日鉄興和不動産は計画的に新卒採用を行っていることが伺えます。この計画性は、企業の安定成長を支えるための重要な要素であり、過不足のない人材確保を実現しています。
優秀な人材の確保
採用大学の傾向からもわかるように、日鉄興和不動産は高偏差値大学からの採用を中心に行っています。このことは、同社が優秀な人材を確保し、企業の競争力を高めるための戦略を持っていることを示しています。
日鉄興和不動産の新卒採用数の傾向を見ると、年間平均13人という安定した採用数と、男女比率のバランスが取れていることが特徴です。特に、近年は女性の採用が増加傾向にあり、性別の多様性を意識した採用方針を採用しています。また、高偏差値大学からの優秀な人材の確保を重視している点も見逃せません。これらの傾向は、日鉄興和不動産が計画的かつ戦略的に新卒採用を行い、企業の成長と発展を支えていることを示しています。
まとめ
日鉄興和不動産は、日本製鉄グループの一員として、住宅とオフィスに特化した総合デベロッパーです。過去4年間の採用大学と採用人数のデータから見ても、厳選された大学からの採用が多く、特にAランクおよびBランクの大学からの採用が中心となっています。また、女性の採用率も他の競合他社と比較して遜色なく、バランスの取れた採用を行っています。
今後の日鉄興和不動産への応募を考えている方へ
企業研究や物件見学を通じて、日鉄興和不動産の事業内容や企業文化を深く理解することが、選考での大きなアピールポイントとなります。また、志望動機の明確化も重要です。ぜひ、この記事を参考にして、日鉄興和不動産の選考に挑戦してください。
［データ参照・引用元］
- 日鉄興和不動産が公表している決算資料
- 東洋経済社が発行している「会社四季報」「就職四季報」
- 10年間で培った年100人の採用面接のノウハウ
不動産業界の採用大学状況一覧（2024データ最新版）
| 売上 | 企業名 | 平均年収 | A(最売上難関) | B(難関) | C(準難関) | D(中堅) | E(下位) | F(Fラン) | 採用数 | 男性 | 女性 | 女性比 |
| 1位 | 三井不動産 | 1,269万円 | 13校 | 10校 | 2校 | - | - | - | 50人 | 29人 | 21人 | 42% |
| 2位 | 三菱地所 | 1,246万円 | 11校 | 4校 | - | - | - | - | 40人 | 26人 | 14人 | 35% |
| 3位 | 東急不動産 | 1,030万円 | 14校 | 15校 | 3校 | 1校 | - | - | 34人 | 21人 | 13人 | 38% |
| 4位 | 住友不動産 | 713万円 | 9校 | 3校 | 1校 | - | - | - | 22人 | 22人 | 1人 | 2% |
| 5位 | 野村不動産 | 1,033万円 | 14校 | 24校 | 4校 | 1校 | - | - | 58人 | 37人 | 21人 | 36% |
| 6位 | ヒューリック | 1,907万円 | 10校 | 5校 | - | - | - | - | 9人 | 5人 | 4人 | 41% |
| 7位 | 東京建物 | 1,023万円 | 13校 | 9校 | - | - | - | - | 24人 | 16人 | 8人 | 33% |
| 8位 | 平和不動産 | 1,088万円 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 9位 | ダイビル | 956万円 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 10位 | 森ビル | 887万円 | 13校 | 10校 | 4校 | 2校 | - | - | 34人 | 22人 | 12人 | 34% |
| 11位 | 森トラスト | 820万円 | 11校 | 9校 | 2校 | - | - | - | 17人 | 11人 | 7人 | 38% |
| 12位 | NTT都市開発 | 993万円 | 14校 | 17校 | 2校 | 2校 | 1校 | - | 27人 | 14人 | 13人 | 48% |
| 13位 | 日鉄興和不動産 | 1,110万円 | 10校 | 12校 | 1校 | - | - | - | 13人 | 9人 | 4人 | 31% |
※採用大学は、2020年以降の実績
※採用数、男女比は2016年以降の平均値
大手企業内定に向けたおすすめサービス
| 登録企業数 17,469 実績No.1 メガベンチャー、大手の子会社も活用している 一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みで内容が濃いのがポイント |
||
| 「若いうちに活躍したい」という学生におすすめ 大手からベンチャーまで幅広い業種・職種の企業が登録 |
||