マツダは、世界130ヶ国以上で「MAZDA」ブランドの自動車を製造・販売する中堅自動車メーカーです。1920年に東洋コルク工業として創業され、1960年代には「キャロル360」が大ヒットし、一時はトヨタ自動車や日産自動車を抑えて国内首位に君臨しました。現代では、「スカイアクティブ技術」と「魂動デザイン」を武器に、商品力の高い自動車づくりに注力しており、世界的なファンを抱えています。
業績と成長性: 売上高は2023年に4.82兆円まで急成長し、営業利益も増加傾向にあり、2023年には2,505億円に達しました。日本事業は売上高の20%未満であり、利益面では日本事業が大きな貢献を果たしています。純利益も増益傾向にあり、2023年には2,076億円に達しました。自己資本比率は40%レベルで健全性を維持しています。
平均年収と平均年齢: マツダの平均年収は大卒総合職で30歳で480万～580万円、課長職レベルで900万～1,000万円ほどです。平均年齢は42.2歳であり、大手メーカーの標準的水準です。マツダは自動車デザインに定評があり、将来性も期待されている企業です。
本記事では、過去8年間のデータを基に、マツダが新卒採用時に選定する採用大学のボーダーラインや傾向について詳しく見ていきましょう。
この記事を書いた人
Manaぶちょー(新卒採用13年目)
- 中堅大学(Cランク)出身
- 30代後半で人材会社(パーソル)から財閥企業へ転職
- 専門はデジタルマーケ・DX
- 書類選考も合わせると新卒・転職合わせて年100人以上を選考
- 管理職なので新卒：三次面接・転職：最終の面接官。
この記事でわかること
- 新卒でマツダに入社するときの学歴の目安がわかります。
- 新卒採用の人数がわかるので、就職難易度がわかります。
- マツダに内定をもらうためにおススメな新卒エージェントがわかります。
自動車業界の採用大学状況一覧（2024データ）
| 売上 | 企業名 | 平均年収 | A(最難関) | B(難関) | C(準難関) | D(中堅) | E(下位) | F(Fラン) | 採用数 | 男性 | 女性 | 女性比 |
| 1位 | 三菱商事 | 1,939万円 | 15校 | 13校 | 4校 | 1校 | - | - | 120人 | 89人 | 31人 | 26% |
| 2位 | 伊藤忠商事 | 1,730万円 | 11校 | 16校 | 7校 | 2校 | - | - | 107人 | 73人 | 34人 | 32% |
| 3位 | 三井物産 | 1,783万円 | 14校 | 17校 | 11校 | 3校 | 1校 | 1校 | 104人 | 64人 | 40人 | 38% |
| 4位 | 豊田通商 | 1,180万円 | 15校 | 20校 | 7校 | 3校 | - | - | 70人 | 47人 | 23人 | 33% |
| 5位 | 丸紅 | 1,593万円 | 14校 | 19校 | 4校 | 3校 | - | - | 121人 | 63人 | 58人 | 48% |
| 6位 | 住友商事 | 1,605万円 | 15校 | 16校 | 8校 | 4校 | - | - | 94人 | 67人 | 27人 | 29% |
| 7位 | 双日 | 1,208万円 | 15校 | 16校 | 3校 | 3校 | - | - | 103人 | 55人 | 48人 | 47% |
| 8位 | 兼松 | 1,204万円 | 11校 | 16校 | 7校 | 2校 | - | - | 38人 | 20人 | 18人 | 47% |
記事作成するために、マツダが公表している「有価証券報告書」や東洋経済社が発行している「会社四季報」「就職四季報」からデータを収集しました。このデータにプラスして、筆者が13年間で培った採用ノウハウを織り交ぜてお伝えをしていきます。
マツダで採用実績のある大学とは
大学ランク別の採用状況
- 大手企業の面接官の大半は難関大学出身です
- 学歴でフィルターをかけると採用基準ランクが見えてきます
マツダの採用実績からわかるランク別大学群の内定実績
マツダは毎年の採用実績校を会社規定により公開していませんが、以下の大学の実績はあるようです。
Aランク（最難関大学/偏差値65以上相当）
| 採用あり | 採用なし | |
| 私立大学 | 早稲田大学、東京理科大学 |
慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学 |
| 国公立大学 | 京都大学、東京工業大学、北海道大学、大阪大学、神戸大学、九州大学 | 東京大学、一橋大学、東北大学 |
Aランク大学の中でも、早稲田大学や東京理科大学、京都大学などの採用が見られますが、東京大学や慶應義塾大学などの一部最難関大学からの採用は少ないです。これは、マツダが技術力を重視する一方で、特定の研究分野や地域性を重視している可能性があります。
Bランク（難関大学/偏差値60相当）
| 採用あり | 採用なし | |
| 私立大学 | 法政大学、関西大学、 関西学院大学、同志社大学、立命館大学 |
学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学 |
| 国公立大学 | 筑波大学、千葉大学、岡山大学、広島大学、東京農工大学 | 横浜国立大学、お茶の水女子大学、東京外国語大学、国際教養大学、金沢大学、電気通信大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、東京都立大学、名古屋市立大学、京都府立大学 |
Bランク大学では、広島大学や関関同立（関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学）などの採用が多く見られます。特に地元広島大学の採用が多いことが目立ちます。一方で、MARCH（明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学）からの採用はやや少ない傾向にあります。
Cランク（中堅大学 ※準難関/偏差値55相当）
Cランク以下の大学からも少数ながら採用が見られますが、数は限られています。特に地元の広島工業大学からの採用が見られるのは、地元重視の傾向があるからかもしれません。
| 採用あり | 採用なし | |
| 私立大学 | 工学院大学 |
芝浦工業大学、東京電機大学、東京都市大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、獨協大学、國學院大學、武蔵大学、東邦大学、南山大学、津田塾大学、東京女子大学、日本女子大学、立命館アジア太平洋大学 |
| 国公立大学 | 熊本大学、九州工業大学、山口大学、香川大学、愛媛大学 | 奈良女子大学、東京学芸大学、埼玉大学、信州大学、静岡大学、滋賀大学、新潟大学、岐阜大学、三重大学、兵庫県立大学、山梨大学、富山大学、和歌山大学、岩手大学、茨城大学、宇都宮大学、福井大学、長崎大学、鹿児島大学、小樽商科大学、愛知県立大学、京都教育大学、大阪教育大学、愛知教育大学、静岡県立大学 など |
Dランク（中堅大学/偏差値50相当）
Dランク大学からも採用が見られますが、数は限られています。
| 採用あり | 採用なし | |
| 私立大学 | 日本大学、近畿大学 |
東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、甲南大学、龍谷大学、神奈川大学、東京農業大学、愛知大学、名城大学、中京大学、西南学院大学、昭和女子大学、聖心女子大学、京都女子大学、同志社女子大学、関西外国語大学 |
| 国公立大学 | 鳥取大学、長岡技術科学大学 | 佐賀大学、秋田大学、島根大学、弘前大学、福島大学、高知大学、大分大学、宮崎大学、高崎経済大学、前橋工科大学、滋賀県立大学、県立広島大学、奈良教育大学、福岡教育大学、琉球大学、北海道教育大学、北見工業大学、室蘭工業大学、帯広畜産大学、上越教育大学、鳴門教育大学、兵庫教育大学、新潟県立大学、岩手県立大学、秋田県立大学、石川県立大学、福井県立大学、熊本県立大学、山梨県立大学、奈良県立大学、島根県立大学、岡山県立大学、福山市立大学、尾道市立大学、山口県立大学、下関市立大学、高知県立大学、福岡県立大学、長崎県立大学、名桜大学 など |
Eランク（中堅から1ランク下の大学/偏差値45相当）
Eランク大学からも採用が見られますが、数は限られています。
| 採用あり | 採用なし | |
| 私立大学 | 東京経済大学、愛知工業大学 | 大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、摂南大学、神戸学院大学、追手門大学、桃山学院大学、文教大学、立正大学、二松學舍大学、産業能率大学、共立女子大学、千葉工業大学、玉川大学、京都外国語大学、大阪経済大学、大阪工業大学、佛教大学、武蔵野大学、福岡大学、大妻女子大学、学習院女子大学、武庫川女子大学、愛知淑徳大学、明星大学、大正大学、愛知学院大学、金城学院大学、椙山女学園大学、北海学園大学、東北学院大学、松山大学 など |
Fランク（偏差値45未満相当）
Fランク大学からも採用が見られますが、数は限られています。
| 採用あり | 採用なし | |
| 私立大学 | 広島工業大学、四国学院大学 | 千葉商科大学、東京工科大学、桜美林大学、関東学院大学、創価大学、拓殖大学、白百合女子大学、フェリス女学院大学、中部大学、四天王寺大学、明海大学、白鴎大学、淑徳大学、山梨学院大学、阪南大学、城西大学、流通経済大学、東京国際大学、文京学院大学、北星学園大学、新潟国際情報大学、大同大学、名古屋学院大学、皇學館大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、岐阜聖徳学園大学、大阪経済法科大学、帝塚山大学、広島修道大学、就実大学、東京工芸大学、目白大学、江戸川大学、麗澤大学、桐生大学、高千穂大学、東京情報大学、松本大学、常葉大学、静岡理工科大学、福井工業大学、日本福祉大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、京都文教大学、大阪成蹊大学、岡山理科大学、久留米大学、九州産業大学、福岡工業大学、沖縄国際大学、札幌学院大学、青森大学、常磐大学、東北工業大学、中央学院大学、日本文化大学、高崎商科大学、多摩大学、城西国際大学、川村学園女子大学、日本工業大学、東京有明医療大学、足利大学、東京家政学院大学、和光大学、湘南工科大学、日本文化大学、神奈川工科大学、東海学園大学、人間環境大学、金沢学院大学、京都先端科学大学、神戸国際大学、兵庫大学、大阪国際大学、奈良学園大学、奈良大学、大阪青山大学、天理大学、和歌山信愛大学、流通科学大学、岡山商科大学、鳥取看護大学、熊本学園大学、宮崎産業経営大学、札幌大学、北翔大学、盛岡大学、上武大学、横浜美術大学、聖マリア学院大学、三育学院大学、情報経営イノベーション専門職大学、聖学院大学、環太平洋大学、田園調布学園大学、開志専門職大学、武蔵野学院大学、つくば国際大学、明治国際医療大学、共栄大学、埼玉工業大学、富山国際大学、名古屋商科大学、愛知東邦大学、同朋大学、名古屋経済大学、名古屋音楽大学、星城大学、名古屋造形大学、名古屋芸術大学、愛知産業大学、中部学院大学、朝日大学、岐阜協立大学、名古屋文理大学、太成学院大学、四條畷学園大学、比治山大学、桃山学院教育大学、宝塚大学、びわこ学院大学、西武文理大学、福山大学、九州看護福祉大学、長崎外国語大学、長崎国際大学、鹿児島純心女子大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、北海商科大学、函館大学、北海道千歳リハビリテーション大学、札幌大谷大学、星槎道都大学、札幌国際大学、秋田看護福祉大学、東北公益文科大学、富士大学、岩手保健医療大学、常磐会学園大学、弘前学院大学、東北文化学園大学、東北生活文化大学、福島学院大学、ノースアジア大学、仙台白百合女子大学、八戸工業大学、八戸学院大学、石巻専修大学、郡山女子大学、亀田医療大学、東京女子体育大学、東日本国際大学、東京純心大学、東京福祉大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、日本映画大学、筑波学院大学、宇都宮共和大学、杉野服飾大学、嘉悦大学、横浜創英大学、日本保健医療大学、清和大学、ルーテル学院大学、作新学院大学、育英大学、日本ウェルネススポーツ大学、医療創生大学、浦和大学、文星芸術大学、松蔭大学、愛国学園大学、北陸学院大学、新潟薬科大学、北陸大学、山梨英和大学、新潟産業大学、新潟リハビリテーション大学、高岡法科大学、長岡崇徳大学、新潟食料農業大学、身延山大学、敬和学園大学、健康科学大学、愛知工科大学、静岡産業大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、鈴鹿大学、四日市大学、岡崎女子大学、中京学院大学、静岡福祉大学、名古屋産業大学、浜松学院大学、東海学院大学、岐阜女子大学、名古屋柳城女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、神戸海星女子学院大学、関西国際大学、大阪物療大学、大阪行岡医療大学、京都華頂大学、東大阪大学、大阪音楽大学、高野山大学、芦屋大学、平安女学院大学、種智院大学、相愛大学、聖泉大学、高松大学、広島文化学園大学、くらしき作陽大学、松山東雲女子大学、福山平成大学、広島都市学園大学、吉備国際大学、倉敷芸術科学大学、宇部フロンティア大学、中国学園大学、岡山学院大学、東亜大学、高知学園大学、徳島文理大学、至誠館大学、聖カタリナ大学、エリザベト音楽大学、岡山医療専門職大学、西南女学院大学、日本文理大学、西日本工業大学、活水女子大学、宮崎国際大学、九州共立大学、鹿児島国際大学、九州国際大学、久留米工業大学、九州情報大学、第一薬科大学、尚絅大学、西九州大学、日本経済大学、九州女子大学、福岡歯科大学、長崎総合科学大学、九州保健福祉大学 など |
以上からわかる通り、マツダの採用実績校はAランク（最難関大学）、Bランク（難関大学）、Cランク（中堅大学 ・準難関）が大多数を占めており、Dランク、Eランク、Fランクからは一部の大学の採用実績がありました。学歴もある程度基準にはなりますが、学歴で完全に切るわけでなく人柄も重視された採用と言えるでしょう。
マツダの新卒採用人数ランキング
2022年新卒採用人数
- 広島大学 19人
- 九州大学 13人
- 同志社大学 12人
- 大阪大学 9人
- 立命館大学 9人
- 岡山大学 9人
- 東京工業大学 6人
- 早稲田大学 5人
- 明治大学 5人
- 大阪府立大学 4人
- 北海道大学 4人
傾向と分析: 2022年の採用人数では、広島大学が圧倒的に多く、次いで九州大学が続きます。これは、マツダが地元大学からの採用を重視していることが明確です。その他にも、関西の難関大学や東京の一部有名大学からの採用が多いことがわかります。
2021年新卒採用人数
- 広島大学 28人
- 九州大学 12人
- 同志社大学 12人
- 岡山大学 9人
- 立命館大学 9人
- 大阪府立大学 7人
- 京都大学 6人
- 慶應義塾大学 5人
- 大阪大学 5人
- 早稲田大学 4人
- 北海道大学 4人
- 関西大学 4人
傾向と分析: 2021年も広島大学が最多で、九州大学と同志社大学が続きます。関西圏の大学からの採用が多い一方で、関東圏の大学からの採用は相対的に少ないです。
2020年新卒採用人数
- 広島大学 23人
- 九州大学 15人
- 立命館大学 10人
- 同志社大学 8人
- 大阪大学 7人
- 明治大学 6人
- 京都大学 5人
- 東北大学 5人
- 筑波大学 4人
- 慶應義塾大学 4人
- 大阪府立大学 4人
- 関西学院大学 4人
傾向と分析: 2020年も広島大学が最多で、九州大学が続きます。立命館大学や同志社大学といった関西の大学からの採用が目立ちます。明治大学など、関東圏の大学からの採用も見られますが、数は少なめです。
マツダの採用大学には、地元広島大学や九州大学、関西の難関大学からの採用が多く見られます。特に広島大学からの採用が圧倒的に多いことが特徴的です。一方で、MARCHや関関同立といった有名私立大学からの採用は少なめで、中堅私大からの採用もわずかです。このことから、マツダは特定の地域や大学を重視していることがうかがえます。
また、技術力を重視するマツダにおいては、工学系や理系の大学からの採用が多いことも特徴です。特定の分野や地域に強い大学からのエントリーを積極的に受け入れているため、これらの大学に在籍する学生はマツダへの就職を積極的に考えてみてください。
マツダでの年度ごとの採用大学
マツダは毎年の採用実績校を会社規定により公開していません。ですので、年ごとの正確な実績としてのデータは取れませんでした。
しかし、以下の大学の実績はあるようです。
広島大学、九州大学、立命館大学、九州工業大学、大阪大学、岡山大学、山口大学、東京理科大学、早稲田大学、関西大学、筑波大学、千葉大学、東京農工大学、名古屋大学、京都大学、神戸大学、四国学院大学、広島経済大学、東京経済大学、香川大学、愛媛大学、熊本大学、工学院大学、同志社大学、周南公立大学、立命館大学、鳥取大学、広島工業大学、東京工業大学、長岡技術科学大学、神戸大学、愛媛大学、広島市立大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、北海道大学、香川大学、日本大学、法政大学、愛知工業大学
2023年4月入社採用大学実績
| 文系 | 大学院 | データなし（データ取得次第追記します） |
| 大学 | データなし（データ取得次第追記します） | |
| 理系 | 大学院 | データなし（データ取得次第追記します） |
| 大学 | データなし（データ取得次第追記します） |
2022年4月入社採用大学実績
| 文系 | 大学院 | データなし（データ取得次第追記します） |
| 大学 | データなし（データ取得次第追記します） | |
| 理系 | 大学院 | データなし（データ取得次第追記します） |
| 大学 | データなし（データ取得次第追記します） |
2021年4月入社採用大学実績
| 文系 | 大学院 | データなし（データ取得次第追記します） |
| 大学 | データなし（データ取得次第追記します） | |
| 理系 | 大学院 | データなし（データ取得次第追記します） |
| 大学 | データなし（データ取得次第追記します） |
2020年4月入社採用大学実績
| 文系 | 大学院 | データなし（データ取得次第追記します） |
| 大学 | データなし（データ取得次第追記します） | |
| 理系 | 大学院 | データなし（データ取得次第追記します） |
| 大学 | データなし（データ取得次第追記します） |
マツダの役員が卒業した大学とは？
マツダは、その技術力とデザインで世界中にファンを持つ中堅自動車メーカーです。日本の自動車業界においても重要な地位を占めるこの企業には、多くの優秀な人材が集まっています。ここでは、マツダの役員の卒業大学と学部について詳しく見ていきます。
経営陣 学歴情報（2024年4月現在）
| 役職 | 氏名 | 卒業大学 | 卒業学部 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 代表取締役会長 | 菖蒲田 清孝 | 同志社大学 | 工学部 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 代表取締役社長兼CEO | 毛籠 勝弘 | 京都産業大学 | 法学部 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 代表取締役専務執行役員兼CFO | ジェフリー・エイチ・ガイトン | － | － | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役専務執行役員 | 小野 満 | － | － | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役専務執行役員兼CCEO | 青山 裕大 | 東京大学 | 工学部 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役専務執行役員兼CTO | 廣瀬 一郎 | 金沢大学 | 工学部 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役専務執行役員兼CSCO | 向井 武司 | 広島大学大学院 | 工学研究科 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役専務執行役員兼CSO | 小島 岳二 | － | － | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役 | 佐藤 潔 | 早稲田大学 | 法学部 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役 | 小川 理子 | 慶応義塾大学 | 理工学部 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役監査等委員 | 渡部 宣彦 | 慶応義塾大学 | 法学部 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役監査等委員 | 北村 明良 | － | － | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役監査等委員 | 柴崎 博子 | － | － | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役監査等委員 | 杉森 正人 | － | － | ||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役監査等委員 | 井上 宏 | 東京大学 | 法学部 |
役員の卒業大学の傾向
マツダの役員の出身大学を見ると、以下のような傾向が見られます。
- 同志社大学や京都産業大学といった関西の大学からの卒業生が重要な役職を占めています。
- 東京大学や早稲田大学、慶応義塾大学といった日本のトップ大学からも多くの役員が輩出されています。
- 一部の役員は大学名が公表されていないものの、多くの重要なポジションを占めていることがわかります。
学部の傾向
- 工学部出身の役員が多く、マツダが技術力を重視していることがうかがえます。
- 法学部出身の役員も複数おり、企業運営において法務知識が重要視されていることがわかります。
- 理工学部などの理系学部からも役員が選ばれており、技術系の知識が評価されています。
社長について
現在の社長は2023年に就任しました。
歴代の社長の出身大学は全員はわかりませんでしたが、慶応義塾大学（3名）、東京大学（1名）、一橋大学（1名）、東北大学（1名）、大分大学（1名）、広島大学（1名）、兵庫県立大学（1名）、京都産業大学（1名）（※旧名称含む）となっており、やはり高学歴であることがわかります。
マツダの採用人数・採用難易度
本項目では、人気業界かつ就活人気のマツダへ入社する事の入社難易度を解説します。
マツダの新卒採用 内定数の推移
マツダの新卒採用数は、2016年から2022年までの間に以下のように推移しています。
| 大卒 |
修士了 |
男性計 |
女性計 |
新卒採用数 |
|||
|
男性 |
女性 |
男性 |
女性 |
||||
|
2023年 |
－ | － | － | － | － | － | － |
|
2022年 |
58 | 14 | 133 | 12 | 191 | 26 | 217 |
|
2021年 |
63 | 24 | 127 | 9 | 190 | 33 | 223 |
|
2020年 |
71 | 24 | 124 | 12 | 195 | 36 | 231 |
|
2019年 |
60 | 20 | 129 | 13 | 189 | 33 | 222 |
|
2018年 |
56 | 25 | 136 | 19 | 192 | 44 | 236 |
|
2017年 |
50 | 25 | 134 | 16 | 184 | 41 | 225 |
|
2016年 |
50 | 14 | 136 | 15 | 186 | 29 | 215 |
新卒採用数の総評
マツダの新卒採用数は年間平均224人であり、大きな変動は見られません。これは、マツダが安定した採用計画を維持していることを示しています。採用人数が最も多かったのは2018年の236人で、最も少なかったのは2016年の215人です。
男女比率の分析
男女比率を見ると、男性の割合が非常に高く、平均で約85％を占めています。一方、女性の割合は平均で約15％と低い数値に留まっています。
各年度の女性採用数の変動
- 2016年: 29人 (13.5%)
- 2017年: 41人 (18.2%)
- 2018年: 44人 (18.6%)
- 2019年: 33人 (14.9%)
- 2020年: 36人 (15.6%)
- 2021年: 33人 (14.8%)
- 2022年: 26人 (12.0%)
他社との比較
他の主要自動車メーカーと比較して、マツダの女性採用率は次のようになっています。
- トヨタ自動車: 24％
- 本田技研工業: 17％
- 日産自動車: 20％
- スズキ: 15％
マツダの女性採用率は、トヨタ自動車や日産自動車と比べると低く、本田技研工業やスズキと同程度またはそれ以下となっています。
傾向と課題
マツダの新卒採用において、男性が圧倒的に多い傾向があります。これは自動車業界全体で見られる傾向ですが、特にマツダでは顕著です。以下のような傾向と課題が見られます。
-
安定した採用数: 毎年200人以上の新卒を採用しており、安定した採用計画を維持しています。これは、マツダが安定した事業運営を行っていることを示しています。
-
男性比率の高さ: 男女比率で見ると、男性の割合が非常に高く、女性の割合は15％前後に留まっています。これは、技術系職種が多い自動車メーカーにおいて一般的な傾向ですが、ダイバーシティを推進するためには女性採用率の向上が求められます。
-
他社との比較: トヨタ自動車や日産自動車と比較すると、女性の採用率が低いことが課題です。特に、トヨタ自動車の24％と比較すると、マツダの女性採用率は大幅に低いです。
-
女性採用率の変動: 2018年と2017年は女性の採用数が比較的多かったものの、それ以降は減少傾向にあります。この点も今後の改善ポイントとして挙げられます。
まとめ
マツダの採用大学には、地元広島大学や九州大学、関西の難関大学からの採用が多く見られ、特に広島大学からの採用が圧倒的に多いことが特徴的です。
一方で、MARCHや関関同立といった有名私立大学からの採用は少なめで、中堅私大からの採用もわずかです。このことから、マツダは特定の地域や大学を重視していることがうかがえます。また、技術力を重視するマツダにおいては、工学系や理系の大学からの採用が多いことも特徴です。
マツダの役員構成を見てみると、技術系の知識と法務知識を兼ね備えた人材が多く採用されていることがわかり、関西圏と関東圏の大学から多くの優秀な人材が集まっていることも特徴でした。
また、安定した採用計画が見られる一方で、男女比率に大きな偏りがあり、特に女性の採用率が低いことが課題として残ります。ダイバーシティ推進の観点から、女性の採用率を高めるための施策が求められるでしょう。今後の採用動向にも注目が必要です。
採用において重視している科目は面接と筆記試験です。筆記試験は総合職はSPI3、技術職はSPI3と自社オリジナルの試験、面接は1～2回（Webあり）です。
選考は人柄と意欲、柔軟性、主体性などを重視していますので、自己分析等入念な事前準備をしましょう。
［データ参照・引用元］
- マツダが公表している「有価証券報告書」
- 東洋経済社が発行している「会社四季報」「就職四季報」
- 10年間で培った年100人の採用面接のノウハウ
自動車業界の採用大学状況一覧（2024データ）
| 売上 | 企業名 | 平均年収 | A(最難関) | B(難関) | C(準難関) | D(中堅) | E(下位) | F(Fラン) | 採用数 | 男性 | 女性 | 女性比 |
| 1位 | 三菱商事 | 1,939万円 | 15校 | 13校 | 4校 | 1校 | - | - | 120人 | 89人 | 31人 | 26% |
| 2位 | 伊藤忠商事 | 1,730万円 | 11校 | 16校 | 7校 | 2校 | - | - | 107人 | 73人 | 34人 | 32% |
| 3位 | 三井物産 | 1,783万円 | 14校 | 17校 | 11校 | 3校 | 1校 | 1校 | 104人 | 64人 | 40人 | 38% |
| 4位 | 豊田通商 | 1,180万円 | 15校 | 20校 | 7校 | 3校 | - | - | 70人 | 47人 | 23人 | 33% |
| 5位 | 丸紅 | 1,593万円 | 14校 | 19校 | 4校 | 3校 | - | - | 121人 | 63人 | 58人 | 48% |
| 6位 | 住友商事 | 1,605万円 | 15校 | 16校 | 8校 | 4校 | - | - | 94人 | 67人 | 27人 | 29% |
| 7位 | 双日 | 1,208万円 | 15校 | 16校 | 3校 | 3校 | - | - | 103人 | 55人 | 48人 | 47% |
| 8位 | 兼松 | 1,204万円 | 11校 | 16校 | 7校 | 2校 | - | - | 38人 | 20人 | 18人 | 47% |
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