【26卒】伊藤忠商事の採用人数と男女の割合を○年分公開します

こんにちは、Manaです！

就職活動では、できるだけ内定をもらいやすい会社を選びたいですよね。

この記事では伊藤忠商事の採用人数と男女比率の推移について○年分公開します。

日本で最も詳しく解説することを誓います。

この記事は次のような人におすすめ！

• 総合商社の新卒内定を希望している
• 女性でも採用されやすい大手企業がいい
• 事前に情報を得て効率的な就活をしたい

今回紹介する伊藤忠商事の採用大学とTOEICは、採用基準の中でも超重要。効率的な就職活動を進めるには、可能性のない所に力は注げませんよね。

「ブログの閲覧は5分」

「自分の大学でも内定の可能性があるか」

「今の英語力でも内定されるか」が分かります。

※なおMana部長は2017年から研究をしているため、非公式ですが日本で一番採用大学のデータを駆使した情報発信を行っています。XやInstagramでも情報配信をしているため、手身近に情報を集めたい人はSNSも利用してください。

この記事を書いた人

Mana部長(新卒採用14年目)

• 中堅大学(Cランク)卒業
• 初職は社員数200人のフリーペーパー発行会社
• 25歳にパーソルに契約社員で入社
• 35歳に人材会社(パーソル)から財閥企業へ転職
• 書類選考も合わせると新卒・転職で年100人以上を選考
• 新卒：三次面接・転職：最終の面接官
• ■ X（旧Twitter）：@gakurekilab
• ■ Instagram：gakurekilab
• ■ Facebook：gakurekilab

１．伊藤忠商事とはどういう会社か？

会社の特徴

“伊藤忠商事”という企業名を聞いたことありますか？

伊藤忠商事は、日本の7大商社（三菱商事、伊藤忠商事、丸紅、三井物産、住友商事、豊田通商、双日）の一角を担う総合商社です。世界62カ国に約100箇所の拠点を持ち、繊維や食料などの非資源事業に強みを持つ一方で、脱炭素への取り組みも積極的に推進しています。

しかし、総合商社はBtoBのビジネスモデルであるため就職活動を始めてから知ってから名前を聞く人も多いはず。

伊藤忠商事は、果物のDoleやファミリーマートを傘下に持つ、日本でも有数の巨大グループの親会社なのです。

※BtoBとは「Business to Business」の略語で、顧客である法人企業に対してサービスや製品を提供するビジネスモデルを指します。

入社した後の給与の特徴

伊藤忠商事の平均年収は2023年1,753万円です。これは国税庁の民間給与実態統計調査で計測された日本人男性の平均年収569万円よりも1,184万円高い収入となります。

日本企業は週休2日制の会社が多く、同じ勤務時間を過ごすなら高い収入が良いですよね

伊藤忠商事は、一般的な企業と比べても約3倍の収入を得る事ができます。

伊藤忠商事に入社したら、他の企業より3倍使えるお金ができる。とも言えます。

いかがでしょうか。

もちろん魅力は給与だけではありませんが、学生からすると収入は分かりやすい物差しといえます。

人気企業となる理由はわかりますね。

採用人数の特徴

総合商社として広く知られる伊藤忠商事は、新卒採用において非常に厳しい選考基準を設けており、特定の大学からの卒業生であることや、一定のTOEICスコアを達成していることなどが求められます。

総合商社は海外出張や転勤が多いため、新卒採用の段階で応募者が国際的なビジネス環境で活躍できる能力を持っているかどうかを測っているのです。

この記事では、2016年からの採用データをもとに、伊藤忠商事が選定する採用大学のボーダーラインと求められるTOEICスコアについて詳しく解説しています。

自分がボーダーラインを超えているかチェックしてみよう

伊藤忠商事で採用大学ボーダーラインとは

最近、大学生からも「学歴フィルターはありませんよね」と言われます。

…伊藤忠商事の従業員数は4,098名です（2024/03月期）。この人数であっても人事部の新卒採用担当は多くとも5人程度。

この5名の担当に数万のエントリーが届きます。

当然全員に目を通すことはできません。

そのためにあるのが、一定の大学で足切りをする“学歴フィルター”です。

エントリーは誰でもすることができますが効率の時代です。

伊藤忠商事も効率的に選考を進めるために、当然ボーダーラインを設けています。

そのため、学歴が足りていないと思ったらこの時点で伊藤忠商事は諦めましょう。

時間の無駄になります。

伊藤忠商事の過去4年間の採用実績からわかるランク別大学群の実績

こちらは2019年から2023年までの採用大学を元に学歴ランク別に色付けしたものになります。

大学名が赤色に変わっているところが採用実績のある大学です。

これでわかる通り

伊藤忠商事が採用する大学の中でも、特に最難関とされる大学は以下の通りです。最難関大学からは漏れなく採用が多いことが特徴です。

伊藤忠商事の新卒採用において、高い競争力を持っAランク大学の学生を重視していることが分かります。

Bランク（偏差値60相当）以上でないと採用されることは難しいと言えます。

関西の難関大学（同志社・立命館・関西学院）からも多くの学生が採用されており、地域的なバランスも取れています。

Cランクとなると採用大学が激減しますが滋賀大学、秋田大学、女子大学（津田塾、東京女子、日本女子、昭和女子、聖心女子）の採用が記録されています。

女子だは事務職の可能性が高いですね。

私立女子大御三家である「津田塾大学、東京女子大学、日本女子大学」から採用実績がありますが、特定大学（女子大）だけの採用を鑑みると事務職の可能性が高まります。

一方で国立大学から滋賀大学の採用があります。他の総合商社でも留学経験があると中堅大学からでも採用実績がありますので、大学格だけではない特殊技能（TOEIC900点台や帰国子女など）が備わっていたと捉えた方がよさそうです。

次に採用された大学別の採用人数を調査しましたのでご覧ください。

伊藤忠商事の大学別採用人数ランキング

伊藤忠商事での年度ごとの採用大学

また、伊藤忠商事では海外大学も毎年採用実績があります。以下、最近の採用実績大学を年度ごとにまとめましたのでご覧ください。

2023年4月入社採用大学実績

終わりに

人気上位の企業であり、人柄と意欲を重んじるカルチャーを持つ魅力的な企業である伊藤忠商事の選考を検討している方に向けて、採用大学名や内定人数等のレポートを通じて、伊藤忠商事の採用基準を理解し、応募を考えている学生がどのような準備をすればよいのかを知る手助けとなることを願っています。