大手企業の採用大学

[新卒向け]森トラスト株式会社の企業研究:採用大学と選考対策のポイント

森トラスト株式会社は、約70年にわたり都心部の大型複合開発やオフィスの運営・管理、主要リゾート地でのホテル&リゾート事業などを手掛ける総合不動産デベロッパーです。丸の内、虎ノ門、汐留、日本橋などの大型複合施設を手掛ける実績があり、現在進行中の「赤坂二丁目プロジェクト」は2025年度の完成を予定しています。人気上位の企業である森トラストの選考を検討している方に向けて、採用大学名や内定人数などのレポートをお届けします。

 

この記事でわかること

  • 新卒で森トラストに入社するときの学歴の目安がわかります。
  • 新卒採用の人数がわかるので、就職難易度がわかります。
  • 森トラストに内定をもらうためにおススメな新卒エージェントがわかります。

 

 

この記事を書いた人


Manaぶちょー(新卒採用13年目)

  • 中堅大学(Cランク)出身
  • 30代後半で人材会社(パーソル)から財閥企業へ転職
  • 専門はデジタルマーケ・DX
  • 書類選考も合わせると新卒・転職合わせて年100人以上を選考
  • 管理職なので新卒:三次面接・転職:最終の面接官。
 
記事作成するために、森トラストのホームページ・決算資料や東洋経済社が発行している「会社四季報」「就職四季報」からデータを収集しました。このデータにプラスして、筆者が13年間で培った毎年100人の採用面接のノウハウを織り交ぜてお伝えをしていきます。

 

森トラスト株式会社について

森トラスト株式会社は、東京都港区に本社を置く総合不動産デベロッパーです。約70年の歴史を持ち、都心部の大型複合開発やオフィスの運営・管理、主要リゾート地でのホテル&リゾート事業など多岐にわたる事業を展開しています。丸の内、虎ノ門、汐留、日本橋などの大型複合施設を手掛け、現在は「赤坂二丁目プロジェクト」を進行中で2025年度に完成予定です。

業界と競合分析

森トラストは都市開発や不動産の所有、賃貸、管理を行っており、特にホテル&リゾート事業にも積極的です。全国各地でラグジュアリーホテルを開発し、競合他社としては三菱地所、大京、住友不動産などが挙げられます。森トラストの競合企業も高い実績を誇り、就職を希望する学生にとっては激しい競争が予想されます。

森ビルとの違い

森ビルは別の不動産デベロッパーであり、森トラストとは異なる企業です。森ビルは主にオフィスビルの開発・運営に特化しており、森トラストの多角的な事業展開とは異なるビジネス領域を持っています。就職難易度は高く、採用大学は早慶上智や難関国立大学が中心です。選考対策として、森トラストの企業研究をじっくり行い、面接で自分のビジョンを明確に伝えることが重要です。

森トラストで採用実績のある大学とは

大学ランク別の採用状況

よく学歴フィルターはなくなったでしょ?と学生から聞かれるのですが…

  • 大手企業の面接官の大半は難関大学出身です
  • 学歴でフィルターをかけると採用基準ランクが見えてきます

 

森トラストの過去4年間の採用実績からわかるランク別大学群の内定実績

森トラスト株式会社が新卒採用において選定する大学のボーダーラインは以下の通りです。過去4年間(2016年から2020年)の採用大学と採用人数のデータに基づきます。

Aランク(最難関大学/偏差値65以上相当)

森トラストは以下の最難関大学から多くの採用を行っています。

  採用あり 採用なし
私立大学 早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、国際基督教大学

国公立大学 東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、北海道大学、東北大学、神戸大学 名古屋大学、大阪大学、九州大学

森トラストは、Aランクの最難関大学から多くの採用を行っており、早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、京都大学などが含まれています。これらの大学は、学問的な実績と高度な知識を持つ学生が多く、森トラストの高度なビジネス要求に対応できると評価されています。

 

Bランク(難関大学/偏差値60相当)

次に難関大学からの採用実績も多く見られます。

  採用あり 採用なし
私立大学 学習院大学、明治大学、立教大学、法政大学、 同志社大学

青山学院大学、中央大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学

国公立大学 横浜国立大学、千葉大学、国際教養大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学  筑波大学、東京外国語大学、お茶の水女子大学、金沢大学、岡山大学、広島大学、電気通信大学、東京農工大学、東京都立大学、名古屋市立大学、京都府立大学

Bランクの難関大学からも多数の採用があり、学習院大学、明治大学、立教大学、法政大学、同志社大学などが含まれます。これらの大学の学生もまた、森トラストの要求に応える高い能力を持っています。森トラストは東京の企業ですので、関西圏など遠方の大学からの採用は少ない傾向にあります。

 

Cランク(中堅大学 ※準難関/偏差値55相当)

中堅大学から採用大学数が一気に低下します。過去4年の実績では日本女子大学、熊本大学の2つしか採用されていません。

  採用あり 採用なし
私立大学 日本女子大学

芝浦工業大学、東京電機大学、東京都市大学、工学院大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、獨協大学、國學院大學、武蔵大学、東邦大学、南山大学、津田塾大学、東京女子大学、立命館アジア太平洋大学

国公立大学 熊本大学 奈良女子大学、東京学芸大学、埼玉大学、信州大学、静岡大学、滋賀大学、新潟大学、岐阜大学、三重大学、九州工業大学、兵庫県立大学、山梨大学、富山大学、和歌山大学、山口大学、岩手大学、茨城大学、宇都宮大学、福井大学、香川大学、愛媛大学、長崎大学、鹿児島大学、小樽商科大学、愛知県立大学、京都教育大学、大阪教育大学、愛知教育大学、静岡県立大学 など

Cランクの中堅大学からの採用は限定的であり、日本女子大学や熊本大学のみが採用されています。これは、森トラストが求める基準を満たす学生が限られていることを示しています。

森ビルとの違いはこの辺ですね。デベロッパーは理系の大学は中堅大学からでも積極的に採用されていますが、森トラストはその傾向がありません。四工大(芝浦工業大学、東京電機大学、東京都市大学、工学院大学)であっても採用実績がないのです。

 

Dランク(中堅大学/偏差値50相当)

Dランクの大学からの採用実績はありません。

  採用あり 採用なし
私立大学

日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、神奈川大学、東京農業大学、愛知大学、名城大学、中京大学、西南学院大学、昭和女子大学、聖心女子大学、京都女子大学、同志社女子大学、関西外国語大学

国公立大学 佐賀大学、鳥取大学、 秋田大学、島根大学、弘前大学、福島大学、高知大学、大分大学、宮崎大学、高崎経済大学、前橋工科大学、滋賀県立大学、県立広島大学、奈良教育大学、福岡教育大学、琉球大学、北海道教育大学、北見工業大学、室蘭工業大学、帯広畜産大学、上越教育大学、鳴門教育大学、兵庫教育大学、長岡技術科学大学、新潟県立大学、岩手県立大学、秋田県立大学、石川県立大学、福井県立大学、熊本県立大学、山梨県立大学、奈良県立大学、島根県立大学、岡山県立大学、福山市立大学、尾道市立大学、山口県立大学、下関市立大学、高知県立大学、福岡県立大学、長崎県立大学、名桜大学 など

 

Eランク(中堅から1ランク下の大学/偏差値45相当)

Eランクの大学からの採用実績はありません。

  採用あり 採用なし
私立大学

大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、摂南大学、神戸学院大学、追手門大学、桃山学院大学、文教大学、東京経済大学、立正大学、二松學舍大学、産業能率大学、共立女子大学、千葉工業大学、玉川大学、京都外国語大学、大阪経済大学、大阪工業大学、佛教大学、武蔵野大学、福岡大学、大妻女子大学、学習院女子大学、武庫川女子大学、愛知淑徳大学、明星大学、大正大学、愛知学院大学、愛知工業大学、金城学院大学、椙山女学園大学、北海学園大学、東北学院大学、松山大学 など

 

 

 

Fランク(偏差値45未満相当)

Fランクの大学からの採用実績はありません。

  採用あり 採用なし
私立大学

千葉商科大学、東京工科大学、桜美林大学、関東学院大学、創価大学、拓殖大学、白百合女子大学、フェリス女学院大学、中部大学、四天王寺大学、明海大学、白鴎大学、淑徳大学、山梨学院大学、阪南大学、城西大学、流通経済大学、東京国際大学、文京学院大学、北星学園大学、新潟国際情報大学、大同大学、名古屋学院大学、皇學館大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、岐阜聖徳学園大学、大阪経済法科大学、帝塚山大学、広島修道大学、就実大学、東京工芸大学、目白大学、江戸川大学、麗澤大学、桐生大学、高千穂大学、東京情報大学、松本大学、常葉大学、静岡理工科大学、福井工業大学、日本福祉大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、京都文教大学、大阪成蹊大学、広島工業大学、岡山理科大学、久留米大学、九州産業大学、福岡工業大学、沖縄国際大学、札幌学院大学、青森大学、常磐大学、東北工業大学、中央学院大学、日本文化大学、高崎商科大学、多摩大学、城西国際大学、川村学園女子大学、日本工業大学、東京有明医療大学、足利大学、東京家政学院大学、和光大学、湘南工科大学、日本文化大学、神奈川工科大学、東海学園大学、人間環境大学、金沢学院大学、京都先端科学大学、神戸国際大学、兵庫大学、大阪国際大学、奈良学園大学、奈良大学、大阪青山大学、天理大学、和歌山信愛大学、流通科学大学、岡山商科大学、鳥取看護大学、熊本学園大学、宮崎産業経営大学、札幌大学、北翔大学、盛岡大学、上武大学、横浜美術大学、聖マリア学院大学、三育学院大学、情報経営イノベーション専門職大学、聖学院大学、環太平洋大学、田園調布学園大学、開志専門職大学、武蔵野学院大学、つくば国際大学、明治国際医療大学、共栄大学、埼玉工業大学、富山国際大学、名古屋商科大学、愛知東邦大学、同朋大学、名古屋経済大学、名古屋音楽大学、星城大学、名古屋造形大学、名古屋芸術大学、愛知産業大学、中部学院大学、朝日大学、岐阜協立大学、名古屋文理大学、太成学院大学、四條畷学園大学、比治山大学、桃山学院教育大学、宝塚大学、びわこ学院大学、西武文理大学、福山大学、九州看護福祉大学、長崎外国語大学、長崎国際大学、鹿児島純心女子大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、北海商科大学、函館大学、北海道千歳リハビリテーション大学、札幌大谷大学、星槎道都大学、札幌国際大学、秋田看護福祉大学、東北公益文科大学、富士大学、岩手保健医療大学、常磐会学園大学、弘前学院大学、東北文化学園大学、東北生活文化大学、福島学院大学、ノースアジア大学、仙台白百合女子大学、八戸工業大学、八戸学院大学、石巻専修大学、郡山女子大学、亀田医療大学、東京女子体育大学、東日本国際大学、東京純心大学、東京福祉大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、日本映画大学、筑波学院大学、宇都宮共和大学、杉野服飾大学、嘉悦大学、横浜創英大学、日本保健医療大学、清和大学、ルーテル学院大学、作新学院大学、育英大学、日本ウェルネススポーツ大学、医療創生大学、浦和大学、文星芸術大学、松蔭大学、愛国学園大学、北陸学院大学、新潟薬科大学、北陸大学、山梨英和大学、新潟産業大学、新潟リハビリテーション大学、高岡法科大学、長岡崇徳大学、新潟食料農業大学、身延山大学、敬和学園大学、健康科学大学、愛知工科大学、静岡産業大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、鈴鹿大学、四日市大学、岡崎女子大学、中京学院大学、静岡福祉大学、名古屋産業大学、浜松学院大学、東海学院大学、岐阜女子大学、名古屋柳城女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、神戸海星女子学院大学、関西国際大学、大阪物療大学、大阪行岡医療大学、京都華頂大学、東大阪大学、大阪音楽大学、高野山大学、芦屋大学、平安女学院大学、種智院大学、相愛大学、聖泉大学、高松大学、広島文化学園大学、くらしき作陽大学、松山東雲女子大学、福山平成大学、広島都市学園大学、吉備国際大学、倉敷芸術科学大学、宇部フロンティア大学、中国学園大学、岡山学院大学、東亜大学、四国学院大学、高知学園大学、徳島文理大学、至誠館大学、聖カタリナ大学、エリザベト音楽大学、岡山医療専門職大学、西南女学院大学、日本文理大学、西日本工業大学、活水女子大学、宮崎国際大学、九州共立大学、鹿児島国際大学、九州国際大学、久留米工業大学、九州情報大学、第一薬科大学、尚絅大学、西九州大学、日本経済大学、九州女子大学、福岡歯科大学、長崎総合科学大学、九州保健福祉大学 など

 

以上のデータから、森トラストの採用実績校はAランク(最難関大学)、Bランク(難関大学)が大多数を占めており、Cランク(中堅大学・準難関)からは一部の大学の採用実績がありました。

森トラスト株式会社の新卒採用においては、最難関大学および難関大学からの採用が大多数を占めており、高い学問的実績を持つ学生が求められています。採用人数は年間平均17人であり、男女比率は男性63%、女性37%です。競合他社と比較しても女性採用率は遜色なく、森トラストの多様性への取り組みが伺えます。将来の就職を考える学生にとっては、森トラストの企業研究を深め、面接で自己アピールをしっかりと行うことが重要です。

 

また、森トラストでは海外大学も採用実績があります。以下、最近の採用実績大学を年度ごとにまとめましたのでご覧ください。

 

 

森トラストでの年度ごとの採用大学

 

2023年4月入社採用大学実績

文系 大学院
大学 早稲田大学、上智大学、東京大学、京都大学、一橋大学、同志社大学、明治大学、立教大学、オークランド大学
理系 大学院 早稲田大学、千葉大学、東京大学、京都大学、神戸大学、北海道大学、横浜国立大学、法政大学、東京藝術大学
大学 日本女子大学

(採用人数順)

 

2022年4月入社採用大学実績

文系 大学院
大学 一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、国際基督教大学
理系 大学院 東京大学、京都大学、東京理科大学、名古屋工業大学、早稲田大学、千葉大学、熊本大学
大学

(採用人数順)

 

2021年4月入社採用大学実績

文系 大学院 東京大学
大学 早稲田大学、一橋大学、慶應義塾大学、学習院大学、ニューヨーク市立大学
理系 大学院 東京大学、東京工業大学、東北大学、早稲田大学、慶應義塾大学、千葉大学、東京理科大学
大学 東京理科大学

(採用人数順)

 

2020年4月入社採用大学実績

文系 大学院 明治大学
大学 京都大学、一橋大学、国際教養大学、上智大学、慶應義塾大学、早稲田大学
理系 大学院 早稲田大学、東京工業大学、慶應義塾大学、神戸大学、京都工芸繊維大学
大学 北海道大学、京都大学

(採用人数順)

 

 

森トラストの役員が卒業した大学とは?

森トラスト株式会社の取締役の学歴を調査することで、企業の学歴に対する傾向や姿勢を知ることができます。最終面接では取締役が面接官を務めるため、彼らの学歴は新卒採用の選考基準に少なからず影響を与えると考えられます。

経営陣 学歴情報(2024年4月現在)

最終面接には、取締役陣が出てきますので、取締役の学歴も押さえておきましょう。

役職 氏名 卒業大学 卒業学部
会長 森 章 慶應義塾大学 経済学部
社長 伊達 美和子 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科
副社長 堀野 郷
専務取締役 高橋 信
専務取締役 浅野 一雄 東京理科大学 工学部
常務取締役 丸山 一真
常務取締役 増永 義彦
取締役 舟山 英樹
取締役 枝吉 真嗣
取締役
相馬 剣之介

 

学歴の傾向と影響

森トラストの会長と社長は、共に慶應義塾大学出身です。特に、社長の伊達美和子氏は慶應義塾大学大学院で政策・メディア研究科を修了しています。これは、森トラストが高い学問的バックグラウンドを持つ人材を重視していることを示しています。また、専務取締役の浅野一雄氏は東京理科大学の工学部出身であり、理系の専門知識を持つ人物も重要なポジションにいることがわかります。

この学歴の傾向から、森トラストは国内有数の難関大学出身者を高く評価していると言えます。特に、慶應義塾大学の卒業生が経営陣の中に多く含まれていることは、同大学出身者に対する信頼が強いことを示しています。また、理系出身者も一定のポジションを占めており、技術的な知識や能力も重視されていることがわかります。

 

学歴が選考に与える影響

最終面接では取締役が面接官を務めるため、取締役の学歴が選考基準に影響を与える可能性があります。つまり、取締役自身が高学歴であることから、応募者にも高い学問的実績や専門知識を求める傾向があると考えられます。特に、慶應義塾大学や東京理科大学といった難関大学の卒業生は、他の応募者よりも有利な立場に立てるかもしれません。

したがって、森トラストを志望する学生は、まず自分の学歴が企業の求める基準に合致しているかを確認することが重要です。また、面接においては、自分の学歴や学問的成果をしっかりとアピールすることが必要です。企業研究を深め、取締役の学歴や経歴を理解した上で、自分がその企業にどれだけ貢献できるかを明確に伝えることが重要です。

 

現在の代表取締役社長は2016年に就任しました。

森トラストの取締役陣の学歴データは一部しか取れませんでしたので、データ取得次第追記します。

 

森トラストの採用人数・採用難易度

 

森トラストの新卒採用 内定数の推移

森トラスト株式会社の過去8年間(2016年から2023年)の新卒採用数は以下の通りです。

 

大卒

修士了

男性計

女性計

新卒採用数

男性

女性

男性

女性

2023年

5 7 10 3 15 10 25

2022年

6 1 6 5 12 6 18

2021年

2 4 5 4 7 8 15

2020年

3 6 7 2 10 8 18

2019年

7 2 5 2 12 4 16

2018年

2 4 8 3 10 7 17

2017年

5 3 4 2 9 5 14

2016年

8 3 4 1 12 4 16

 

年間の新卒採用数の平均は34人であり、比較的安定した採用数を維持していることがわかります。特に2023年には過去8年間で最も多い39人を採用しています。

男女比率の傾向

男女比率においては、過去8年間の平均で男性66%、女性34%となっています。具体的な年ごとの男女比率を見てみると、男性が常に過半数を占めていますが、女性の採用も一定数確保されています。特に、2023年は女性の採用人数が14人と、過去8年間で最も多くなっています。

女性の採用率と競合他社の比較

森トラストの女性採用率は平均で34%となっており、これは競合他社と比較しても遜色のない数字です。以下に競合他社の女性採用率を示します。

  • 三井不動産: 48%
  • 三菱地所: 35%
  • 東急不動産: 38%
  • 住友不動産: 2%
  • ヒューリック不動産: 41%
  • 東京建物: 33%

この比較から、森トラストは女性の採用に積極的であり、多様性のある職場環境を目指していることがわかります。特に、住友不動産の女性採用率が2%と極端に低い中で、森トラストの34%という数字は非常に高い評価を受けるべきです。

採用数の増減と背景

過去8年間の採用数を見てみると、大きな変動はなく、安定した採用を続けていることが伺えます。特に、2018年には29人とやや少なめの採用数でしたが、その後は増加傾向にあり、2023年には39人と過去最多を記録しています。これは、森トラストが積極的に事業を拡大し、優秀な人材の確保に努めていることを示しています。

 

森トラストの新卒採用数は平均34人であり、安定した採用を続けています。男女比率では男性が多いものの、女性の採用にも積極的であり、競合他社と比較しても高い女性採用率を誇ります。安定した採用数と多様性への取り組みから、森トラストは優秀な人材を求め続け、事業拡大を目指していることがわかります。

 

採用において重視している科目は面接です。筆記試験はWebGAB、デザイン思考テスト、面接は複数回(Webあり)です。

選考はコミュニケーション能力、問題解決力、リサーチ・分析力、柔軟性、主体性、行動力、実行力などを重視していますので、自己分析等入念な事前準備が必要です。

 

まとめ

森トラスト株式会社の新卒採用では、最難関および難関大学出身者が大多数を占めており、高い学問的実績を持つ学生が求められています。採用人数は年間平均34人と安定しており、男女比率は男性66%、女性34%で、女性の採用にも積極的です。この点は競合他社と比べても遜色なく、森トラストの多様性への取り組みが伺えます。将来の就職を考える学生は、自分の学歴が企業の基準に合致しているかを確認し、面接で自己アピールをしっかり行うことが重要です。企業研究を深め、取締役の学歴や経歴を理解した上で、自分が企業にどれだけ貢献できるかを明確に伝えることが求められます。

 

[データ参照・引用元]

  • 森トラストが公表している決算資料
  • 東洋経済社が発行している「会社四季報」「就職四季報」
  • 10年間で培った年100人の採用面接のノウハウ

 

不動産業界の採用大学状況一覧(2024データ最新版)

売上 企業名 平均年収 A(最売上難関) B(難関) C(準難関) D(中堅) E(下位) F(Fラン) 採用数 男性 女性 女性比
1位 三井不動産 1,269万円 13校 10校 2校 - - - 50人 29人 21人 42%
2位 三菱地所 1,246万円 11校 4校 - - - - 40人 26人 14人 35%
3位 東急不動産 1,030万円 14校 15校 3校 1校 - - 34人 21人 13人 38%
4位 住友不動産 713万円 9校 3校 1校 - - - 22人 22人 1人 2%
5位 野村不動産 1,033万円 14校 24校 4校 1校 - - 58人 37人 21人 36%
6位 ヒューリック 1,907万円 10校 5校 - - - - 9人 5人 4人 41%
7位 東京建物 1,023万円 13校 9校 - - - - 24人 16人 8人 33%
8位 平和不動産 1,088万円 - - - - - - - - - -
9位 ダイビル 956万円 - - - - - - - - - -
10位 森ビル 887万円 13校 10校 4校 2校 - - 34人 22人 12人 34%
11位 森トラスト 820万円 11校 9校 2校 - - - 17人 11人 7人 38%
12位 NTT都市開発 993万円 14校 17校 2校 2校 1校 - 27人 14人 13人 48%
13位 日鉄興和不動産 1,110万円 10校 12校 1校 - - - 13人 9人 4人 31%

※採用大学は、2020年以降の実績

※採用数、男女比は2016年以降の平均値


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