三菱商事は、日本を代表する総合商社であり、その規模や影響力は国内外で非常に高く評価されています。新卒採用においても厳しい基準を設けており、優秀な人材を求める姿勢が顕著です。例えば、採用基準には学業成績やリーダーシップ経験、課外活動の実績などが含まれており、多面的な能力が求められます。これにより、三菱商事は多様な背景とスキルを持つ人材を集め、企業の競争力を高めています。 本記事では、過去8年間のデータを基に、三菱商事が新卒採用時に選定する大学のボーダーラインについて詳細に分析します。 &nbs ...
