部長Mana

豊田通商は、日本の7大商社の一つであり、総合商社として幅広い事業分野で活躍しています。本記事では、豊田通商が新卒採用時に選定する大学のボーダーラインについて詳しく調査し、2020年からの採用数および採用大学を基にその傾向を分析します。豊田通商の採用に興味のある新卒者にとって、有益な情報を提供いたします。     記事作成するために、豊田通商が公表している「有価証券報告書」や東洋経済社が発行している「会社四季報」「就職四季報」からデータを収集しました。このデータにプラスして、筆者が13年 ...

三井物産は、7大商社の一つとして新卒採用においても高い評価を受けており、非常に厳しい選定基準を設けています。例えば、この基準には高い学業成績や豊富な課外活動経験、またグローバルな視野を持つことが求められることが含まれます。 三菱商事、伊藤忠商事、丸紅、住友商事、豊田通商、双日と共に7大商社を構成する三井物産は、1947年の設立以来、三井グループの中核を担っています。つまり、三井物産は長い歴史と共にその存在感を確立してきた企業であり、特に商社業界において重要な役割を果たしています。 特に金属資源やエネルギー ...

双日は、三菱商事、伊藤忠商事、丸紅、三井物産、住友商事、豊田通商とともに、日本の7大商社の一角を担う総合商社です。2003年4月にニチメン株式会社と日商岩井株式会社が持ち株会社を設立し、2004年4月に双日株式会社が正式に発足しました。特に、ボーイング社の国内販売代理店としての強みを持ち、航空機、木材、肥料、そして海外での自動車販売事業など幅広い分野で事業を展開しています。 双日(株)は、新卒採用においても高い基準を持つ企業です。本記事では、2020年以降の採用大学実績と2016年以降の採用人数に基づき、 ...

住友商事株式会社（以下、住友商事）は、日本を代表する総合商社の一つであり、その新卒採用には非常に高い基準が設けられています。本記事では、2016年からの採用データを基に、住友商事が新卒採用時に選定する大学のボーダーラインについて詳しく解説します。 住友商事は、7大商社（三菱商事、伊藤忠商事、丸紅、三井物産、住友商事、豊田通商、双日）の一角を担う企業です。1945年に財閥系商社として設立されて以来、資源・エネルギー、輸送機・建機、化学など幅広い事業を展開しています。さらに、メディア・デジタル事業では、CAT ...

丸紅は、日本を代表する総合商社の一つであり、その新卒採用の大学ボーダーラインについて多くの関心が寄せられています。本記事では、2016年以降の丸紅の採用データをもとに傾向とその背景について詳しく解説します。また、英語力に関する要件にも触れ、総合商社としての丸紅が求める人材像を明らかにします。 丸紅は、三菱商事、伊藤忠商事、三井物産、住友商事、豊田通商、双日と並ぶ7大商社の一つです。芙蓉グループに属し、穀物や紙パルプ、電力分野に強みを持ち、世界20か国以上で発電事業を展開しています。さらに、脱炭素を目指し、 ...

こんにちは、Manaです！ 就職活動では、できるだけ内定をもらいやすい会社を選びたいですよね。 この記事では伊藤忠商事の採用人数と男女比率の推移について○年分公開します。   今回紹介する伊藤忠商事の採用大学とTOEICは、採用基準の中でも超重要。効率的な就職活動を進めるには、可能性のない所に力は注げませんよね。 「ブログの閲覧は5分」 「自分の大学でも内定の可能性があるか」 「今の英語力でも内定されるか」が分かります。   ※なおMana部長は2017年から研究をしているため、非公式 ...

学生の「独立独行」をサポートする教育方針 成城大学では、学生が自らのキャリアを主体的に考え、行動する力を養うことを重視しています。そのための一環として、「独立独行」を支援する教育方針を掲げています。例えば、自己分析や目標設定のためのワークショップを通じて、学生が自分自身の強みや興味を深く理解し、それに基づいたキャリアプランを立てることができます。これにより、学生は将来の進路について自信を持って選択することができるようになります。 OB・OG懇談会でのキャリア形成支援 成城大学は、卒業生との交流を通じて学生 ...

國學院大学は、その独自のキャリア教育と支援体制で多くの学生を大手企業へと導いています。本記事では、國學院大学のキャリア教育の特徴、大手企業からの採用実績、さらに成城学生が大手企業に採用されるための戦略について詳しく解説します。 國學院大学のキャリア教育の特徴 國學院大学は、学生一人ひとりのキャリア形成を支援するため、充実したキャリア教育プログラムを提供しています。その特徴を以下に紹介します。 キャリアカウンセリングと就職支援 國學院大学では、専門のキャリアカウンセラーによる個別相談を実施しています。これに ...

専修大学のキャリア教育の特徴 専修大学では、学生一人ひとりのキャリアデザインをサポートするためにキャリアデザインセンターを設置しています。ここでは、正課と課外の両面からキャリア教育を推進し、多様な選択肢の中から自分に合ったキャリアを選択できるような環境を整えています。 キャリア教育は「意識」と「能力」にわけて育成し、学生が4年間で着実に成長できるよう各学年のテーマを明確にしています。 1年次：気付く 学生生活と卒業後の進路に向けた大まかな計画を立てる時期です。キャリア入門科目では、キャリアをデザインするた ...

東洋大学の学生として就職活動に励む皆さんにとって、大手企業からの内定は憧れであり、目標の一つでしょう。しかし、中堅大学である東洋大学の学生として、難関大学の学生と比べて引け目を感じることもあるかもしれません。そこで今回は、東洋大学のキャリア教育の特徴や大手企業への採用実績、そして東洋大学の学生が大手企業に採用されるための戦略について詳しくご紹介します。 東洋大学のキャリア教育の特徴 東洋大学のサポート体制 東洋大学では、学生のキャリア形成をサポートするために充実したキャリア支援プログラムを提供しています。 ...

駒澤大学の学生にとって、就職活動は重要なステップです。中堅大学である駒澤大学の学生が、大手企業から内定を獲得するためには、特別な戦略と努力が求められます。本記事では、駒澤大学のキャリア教育の特徴、大手企業採用実績、そして大手企業に採用されるための戦略について詳しく紹介します。 駒澤大学のキャリア教育の特徴 就職支援システム「キャリナビ」 駒澤大学の学生は、「キャリナビ」と呼ばれるシステムを通じて、就職活動に関するさまざまな情報にアクセスできます。このシステムは、学外からでも利用可能で、学生が効率的に就職活 ...

日本大学は、日本国内で最も多くの学生を抱える大学です。偏差値ランクでは中堅Dランクに位置し、130年もの歴史を誇る伝統校でもあります。広範な卒業生ネットワークを持ち、同窓会活動や卒業生同士のつながりが強固であることが、ビジネスの世界での成功に大いに寄与しています。一部の企業や業界では、日本大学出身者が多数活躍しており、特に中小企業や地元企業では、多くの日本大学出身の経営者が見られます。 本記事では、日本大学の学生が大手企業への就職を果たした実績について詳しく解説します。就職活動を控えた大学生にとって、大手 ...