部長Mana

専修大学のキャリア教育の特徴 専修大学では、学生一人ひとりのキャリアデザインをサポートするためにキャリアデザインセンターを設置しています。ここでは、正課と課外の両面からキャリア教育を推進し、多様な選択肢の中から自分に合ったキャリアを選択できるような環境を整えています。 キャリア教育は「意識」と「能力」にわけて育成し、学生が4年間で着実に成長できるよう各学年のテーマを明確にしています。 1年次：気付く 学生生活と卒業後の進路に向けた大まかな計画を立てる時期です。キャリア入門科目では、キャリアをデザインするた ...

東洋大学の学生として就職活動に励む皆さんにとって、大手企業からの内定は憧れであり、目標の一つでしょう。しかし、中堅大学である東洋大学の学生として、難関大学の学生と比べて引け目を感じることもあるかもしれません。そこで今回は、東洋大学のキャリア教育の特徴や大手企業への採用実績、そして東洋大学の学生が大手企業に採用されるための戦略について詳しくご紹介します。 東洋大学のキャリア教育の特徴 東洋大学のサポート体制 東洋大学では、学生のキャリア形成をサポートするために充実したキャリア支援プログラムを提供しています。 ...

駒澤大学の学生にとって、就職活動は重要なステップです。中堅大学である駒澤大学の学生が、大手企業から内定を獲得するためには、特別な戦略と努力が求められます。本記事では、駒澤大学のキャリア教育の特徴、大手企業採用実績、そして大手企業に採用されるための戦略について詳しく紹介します。 駒澤大学のキャリア教育の特徴 就職支援システム「キャリナビ」 駒澤大学の学生は、「キャリナビ」と呼ばれるシステムを通じて、就職活動に関するさまざまな情報にアクセスできます。このシステムは、学外からでも利用可能で、学生が効率的に就職活 ...

日本大学は、日本国内で最も多くの学生を抱える大学です。偏差値ランクでは中堅Dランクに位置し、130年もの歴史を誇る伝統校でもあります。広範な卒業生ネットワークを持ち、同窓会活動や卒業生同士のつながりが強固であることが、ビジネスの世界での成功に大いに寄与しています。一部の企業や業界では、日本大学出身者が多数活躍しており、特に中小企業や地元企業では、多くの日本大学出身の経営者が見られます。 本記事では、日本大学の学生が大手企業への就職を果たした実績について詳しく解説します。就職活動を控えた大学生にとって、大手 ...